Oppisopimuskoulutuksessa ammatin opiskelu tapahtuu pääasiallisesti työpaikalla. Työssä oppimista täydennetään teoriaopinnoilla oppilaitoksessa. Oppisopimus on työnantajan ja opiskelijan välinen määräaikainen työsopimus, ja opiskelijalle maksetaan työssä oppimisen ajalta palkkaa. Opiskelija, työnantaja ja oppisopimustoimisto solmivat oppisopimuksenKoulutus sopii sekä nuorille että aikuisille.Oppisopimusopiskelijan pitää olla vähintään 15-vuotias.
Tutkintoja ja lisäkoulutusta
Oppisopimuskoulutuksella voi suorittaa
- ammatillisen perustutkinnon
- ammattitutkinnon
- erikoisammattitutkinnon
- sekä tutkintoon johtamatonta ammatillista lisäkoulutusta.
Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan Opetushallituksen vahvistamia tutkintojen ja opetussuunnitelmien perusteita.Oppisopimukseen sisältyy henkilökohtainen opiskeluohjelma. Koulutus painottuu työssä oppimiseen (70 - 80 prosenttia).
Oppisopimuksella voi myös hankkia lisäkoulutusta, joten esimerkiksi yrittäjät tai korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat myös osallistua koulutukseen. Koreakoulututkintoja ei voi suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuspaikan hakeminen
Yleensä opiskelija hankkii oppisopimustyöpaikan itse ottamalla yhteyttä työnantajiin. Paikallinen oppisopimuskeskus tai -toimisto auttaa yhteistyössä oppilaitoksen kanssa koulutuksen suunnittelussa ja käynnistämisessä.
Lisää tietoa oppisopimuksesta ja siihen hakemisesta löytyy Opetushallituksen Oppisopimussivuilta» sekä Oppisopimus.net»-sivuilta. Oppisopimuksesta saa tietoa myös oppisopimuskeskuksista ja -toimistoista sekä työ- ja elinkeinotoimistoista».