Från universitetet in i arbetslivet

I det nyligen avslutade utvecklingsprogrammet KOKE har arbetslösa högutbildade personer, men också personer som tidigare arbetat som experter och ledare, fått handledning och fortbildning för att lättare hitta in på arbetsmarknaden.

En akademisk utbildning innebär inte mera att man lätt hittar arbete. Och det är inte bara nyutexaminerade som kan ha svårt att hitta sin plats i arbetslivet – också personer som arbetat länge i samma bransch kan plötsligt vara utan arbete och stå inför problemet att ta sig tillbaka in på en förändrad arbetsmarknad.

Hjälpande handledning och utvecklande kurser

KOKE, eller Korkeasti koulutettujen kehittämisohjelma, är ett tvåspråkigt utvecklingsprogram för högutbildade arbetslösa personer som vill hitta en arbetsplats som motsvarar deras kompetens. Också personer med annan utbildning som har arbetat som experter eller ledare inom något område eller sådana som befinner sig i slutskedet av sina studier men utan en arbetsplats i sikte kunde delta. Verksamhetsområdet omfattade Egentliga Finland och i projektet ingick 20 samarbetspartners. Finansiärer var TE-centralen i Egentliga Finland och Europeiska Socialfonden.

Greger Lind, projektets ledare, berättar att KOKE-projektet startade i november 2004. Programmet avslutades i oktober 2007. Då hade 237 personer deltagit varav 183 personer hade hittat ett arbete, fortsatt med arbetskraftspolitisk utbildning eller bildat eget företag (72,2 %). I programmet ingick individuella diskussioner och handledning, gruppverksamheter, uppdatering av färdigheter som behövs på arbetsmarknaden, samt möjligheten till lönesubventionerat arbete. Lind säger att det viktigaste var att lära deltagarna att se nya möjligheter och andra alternativ, men också att sätta sin CV och sina ansökningar i skick.

Deltagarna erbjöds ett antal kortkurser där man fick lära sig sådant som retorik, grunderna i grafisk layout, svenska för finskspråkiga, tyska, färdigheter i ekonomiadministration och möjligheterna att bli egen företagare.

Eftersom arbetsmarknaden förändrats kraftigt under de senaste åren har behoven hos deltagarna varit annorlunda. ”De yngre har problemet att de inte har någon arbetserfarenhet, och då har lönestödet och arbetsprövningen varit bra alternativ. De äldre deltagarna har däremot problem med att framhäva sig själva, de yngre vet redan om att man måste marknadsföra sig tufft.” säger Malin Siimes, handledare inom projektet.

Möjligheter i företagandet

Konsthistorikern Kristina Packalén, som blev färdig 2005 från Åbo Universitet, säger att KOKE var både givande och mångsidigt, och att det verkligen behövs flera liknande projekt. Packalén har haft flera kortare anställningar inom kulturbranschen, bland annat på museer, som undervisare och inom det egna familjeföretaget. För tillfället arbetar hon som webbdesigner med den egna firman Bella Media, och hon hade mycket nytta av de kurser som ordnandes i just IT-området. ”Handledningen var professionell och fokuserad på individen. Med hjälp av lönesubventionering arbetade jag också på Taidelainaamo och i Aboa Vetus Ars Nova. Just nu går det väldigt bra med webbdesignen. Många nya företag behöver hemsidor som en del av marknadsföringen.”

Jyrki Jylhä, som studerat sociologi vid Åbo Universitet, berättar att kurserna nog var bra och nyttiga, men ganska korta och gav mera generell, och inte specifikt yrkesrelaterad kunskap. Jylhäs studier i sociologi hade gått snabbt, men han hade fastnat med gradun och skrev istället in sig som arbetssökande. Han var i arbetspraktik i sex månader vid Kulturhistoriska institutionen vid Åbo Universitet, där han arbetade med redaktionsarbete för facklitteratur. ”Jag gillade det, och skulle gärna fortsätta med något liknande i framtiden.” säger Jylhä.

På hösten 2006 hittade han KOKE: ”Jag diskuterade arbetssökande och karriärplanering med handledarna, och fick tips om olika möjligheter. Visst hade jag en del nytta av handledningen.” Jylhä deltog också i ett stort antal kurser som han ansåg vara bra och nyttiga för honom personligen. ”Mitt intryck av projektet var att man verkligen ansträngde sig för att hjälpa folk att hitta jobb. Det var dessutom en trevlig stämning på kurserna och jag träffade nya människor. Vi började till exempel planera grundandet av ett andelslag men alltför många deltagare föll bort mot våren. Jag tror ändå att vår företagsidé kunde ha varit fullt genomförbar.”

Jylhä har nu skrivit in sig som studerande igen och planerar att skriva färdigt sin gradu. ”Jag studerar dessutom litteraturvetenskap och kreativt skrivande. Jag är fortfarande intresserad av att redigera faktaböcker. Möjligen har jag nytta av företagarkurserna om jag någon gång i framtiden grundar något eget, till exempel inom förlagsbranschen.”

Tillbaka in i arbetslivet

EM Jean-Eric Rönkönharju säger att kurserna gav honom ökad självkänsla, vilket var avgörande för att hitta nya vägar in i arbetslivet. Rönkönharju avlade sin ekonomie magisterexamen vid Åbo Akademi 1997. Han hade arbetat med ekonomi, administration och IT i närmare 25 år då han blev arbetslös. Efter tre år utan arbete hittade han KOKE via arbetskraftsbyrån. Han gick med i projektet i oktober 2005, och i maj 2006 fick han arbete som försäljningschef på IT-företaget NetOp Finland. Jobbet hittade han via en annons i tidningen och nu sysslar han med bland annat återförsäljning av datorprogram, e-learning och distansstyrning av datorer.

”En viktig funktion med deltagandet i KOKE är att man kommer ut hemifrån. Under långa perioder av arbetslöshet förlorar man lätt kontakten med omvärlden. Diskussioner i grupp med andra människor i liknade situation hjälper att höja självkänslan.” säger Rönkönharju.

Han anser också att han har haft stor nytta av kurserna inom KOKE, särskilt IT-applikationer och retorik: ”Retoriken hjälper en att presentera sig själv och sitt kunnande på ett sätt som kan vara avgörande då man söker jobb.”